アス株式会社は10年前から主に既婚女性の再就職支援をコンセプトに家事や育児、介護などと両立できる働き方を提案して参りました。
現在、当に少子高齢化による労働人口減少等の問題から厚生労働省も働き方改革として動き出してきています。
そのため、多様な人材（ダイバーシティー）の登用が検討されるようになり、多くの既婚女性が希望する時短勤務、様々な環境の中空いて
いる時間を有効活用できる在宅ワークなど、新しい働き方が生まれてきています。
例えばテレワーク、テレワークとは社員がインターネット等を介して時間や場所の制約を受けず、柔軟に働くワークスタイルです。他にも、短時間
労働を取り入れ複数の人材で同じ業務を行うワークシェアリング、いずれも新しいワークスタイルであるということが言えます。
こういったワークスタイルにおける一番のメリット、それは企業の生産性向上です。
ただし、その様な新しい働き方を導入する場合、オフィスがいかに整理されているかということがポイントになってきます。なぜならば、情報の共有
が必要不可欠なためです。
アス株式会社は、そのようなお悩みやニーズにお応えしスムーズな情報の共有、効率的な業務を行える環境づくりのお手伝いを、企業の皆様の
個性に合わせ”きめ細やかなサービス”をもって実現して参ります。
”現状の環境の見直し～社内の人材1人1人の意識改革～改善”に向けて、全力でサポートさせて頂きます。

オフィスが改善されることで、新しい働き方の導入や人材活用等もスムーズになります。最終目標である生産性の向上、売上アップはもちろん
その他様々なプラスの変化を是非とも実感して頂きたいと切に願っております。